seo的管理人員要實(shí)時(shí)的監(jiān)督，網(wǎng)站的各部分工作進(jìn)度和進(jìn)程是否有漏洞，假如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要及時(shí)處理，這樣才能使咱們的網(wǎng)站平穩(wěn)的運(yùn)轉(zhuǎn)。管理人員要關(guān)于網(wǎng)站的外鏈進(jìn)行定時(shí)檢查，假如外鏈?zhǔn)艿搅藧阂夤艟鸵胹eo技術(shù)來(lái)完善這個(gè)部分，讓外鏈在一個(gè)安全的環(huán)境下宣傳網(wǎng)站。

seo管理人員要擔(dān)任網(wǎng)站各個(gè)方面的工作。關(guān)于某一個(gè)部分的人員在優(yōu)化過(guò)程中，假如碰到了解決不了的難題，就要協(xié)助搜索更多專(zhuān)業(yè)的資料解決這些問(wèn)題，保證網(wǎng)站更好的運(yùn)營(yíng)。

在其他人員的心態(tài)上咱們?nèi)允怯芍鞴艿墓芾砣藛T就要為他們打氣，不要讓他們輕易的對(duì)網(wǎng)站失去信心。究竟，網(wǎng)站優(yōu)化不是一天兩天就能獲得很大的成績(jī)的。seo管理上也要注意其他人員的心態(tài)。關(guān)于投入的經(jīng)費(fèi)管理也要及時(shí)的監(jiān)督管理不要讓費(fèi)用白白浪費(fèi)卻達(dá)不到優(yōu)化網(wǎng)站的意圖，要把自己的花在該花的位置。

在一個(gè)技術(shù)部門(mén)，關(guān)于網(wǎng)站優(yōu)化其不了效果的時(shí)候，就要及時(shí)替換一個(gè)效率高的優(yōu)化公司，最后在管理上也不能疏忽網(wǎng)站內(nèi)部的更新，要不時(shí)利用搜索引擎上比較熱門(mén)的論題和關(guān)鍵詞，來(lái)完善網(wǎng)站內(nèi)部的內(nèi)容創(chuàng)造更多有價(jià)值，有影響力的文章。